Como Funciona?

Análise da NR-1 e Assistência Psicológica:

A Norma Regulamentadora NR-1, em suas atualizações mais recentes, estabelece diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Ela exige que as empresas identifiquem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Esses riscos incluem fatores como estresse, carga excessiva de trabalho, assédio moral e falta de reconhecimento, que podem impactar significativamente a saúde mental dos funcionários.
Além disso, a nova legislação que entrará em vigor em maio de 2025 reforça a responsabilidade das empresas em promover a saúde mental dos funcionários, tornando mandatório o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho.

Facilidades Adicionais da RePlus:

Centralização de Informações:

A RePlus centraliza todas as informações relacionadas à saúde mental dos funcionários em um único local, facilitando a gestão e o acesso aos dados.

Comunicação Eficaz:

A plataforma permite comunicar de forma clara e transparente as ações de promoção da saúde mental, incentivando a participação dos funcionários.

Conformidade Legal:

Ao utilizar a RePlus, as empresas demonstram seu compromisso com a saúde e segurança do trabalho, cumprindo as exigências da NR-1 e da nova legislação sobre saúde mental.

Como a Plataforma RePlus Apoia as Empresas:

A plataforma RePlus, com suas funcionalidades integradas, oferece um suporte abrangente para que as empresas cumpram as exigências da NR-1 e promovam a saúde mental de seus funcionários.

Avaliação de Riscos Psicossociais com Formulários Dinâmicos:
Criação de Questionários Personalizados: A RePlus permite que as empresas criem formulários dinâmicos e questionários personalizados para avaliar a saúde mental dos funcionários. Esses formulários podem ser adaptados para diferentes setores, categorias e cargos, garantindo que as perguntas sejam relevantes para cada grupo.

Distribuição Segmentada: Os questionários podem ser distribuídos de forma segmentada, garantindo que cada funcionário receba o formulário apropriado para sua função e setor.

Exemplo Prático:

Uma empresa pode criar um questionário específico para o setor de produção, focando em questões relacionadas à carga de trabalho e ao estresse.

Outro questionário pode ser direcionado ao setor administrativo, abordando temas como assédio moral e reconhecimento.

Identificação da Situação Emocional: As respostas aos questionários permitem identificar a situação emocional de cada funcionário, fornecendo insights valiosos para a implementação de ações de apoio.

Implementação da Assistência Psicológica por Telemedicina, O “RePlus Bem-Estar”:

Para atender a NR1 temos o seguinte pacote de serviços e é cobrado conforma quantidade de funcionários.

Programa “RePlus Bem-Estar”: A RePlus integra o programa de atendimento psicológico por telemedicina “RePlus Bem-Estar”, facilitando o acesso dos funcionários a serviços de saúde mental.
Atendimento por Videoconferência: Os funcionários podem agendar consultas com psicólogos e terapeutas através da plataforma, realizando o atendimento por videoconferência de forma conveniente e confidencial.
Adaptação às Necessidades Empresariais: A RePlus permite que as empresas adaptem a oferta de assistência psicológica às suas necessidades específicas, definindo o número de consultas disponíveis por funcionário, os horários de atendimento e outras condições.

Suporte Contínuo e Acompanhamento:

Monitoramento da Saúde Mental: A RePlus permite monitorar a saúde mental dos funcionários ao longo do tempo, através da aplicação periódica de questionários e do acompanhamento das consultas realizadas.

Relatórios e Análises: A plataforma gera relatórios e análises que auxiliam na identificação de tendências e na avaliação da eficácia das ações implementadas.

Exemplo Prático:

Uma empresa pode monitorar a evolução do nível de estresse dos funcionários do setor de produção após a implementação de um programa de redução da carga de trabalho.

Exemplos Específicos de Aplicação Prática:

Empresa de Tecnologia:

Avaliação: Aplicação de questionários para identificar o nível de estresse e burnout entre os desenvolvedores.

Ação: Oferecimento de sessões de terapia online através do programa “RePlus Bem-Estar” e implementação de horários flexíveis.

Indústria Manufatureira:

Avaliação: Identificação de casos de assédio moral através de questionários anônimos.

Ação: Implementação de treinamentos sobre ética e respeito no ambiente de trabalho, além de disponibilizar canais de denúncia e apoio psicológico.

Call Center:

Avaliação: Monitoramento do nível de ansiedade e depressão entre os atendentes.

Ação: Oferecimento de sessões de mindfulness e técnicas de relaxamento, além de acompanhamento psicológico individual.
Ao integrar as funcionalidades da RePlus com o programa “RePlus Bem-Estar”, as empresas podem criar um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e produtivo, promovendo o bem-estar de seus funcionários e cumprindo as exigências legais.

Pacote de serviços RePlus Bem-Estar

Atendimento psicológico:

Atendimento remoto psicológico para acompanhamento do equilíbrio mental dos funcionários, com até 04 consultas mês.

Questionários dinâmicos:

Mecanismo para avaliação psicológica por departamento, cargo e função, para identificar o colaborador que necessita de maior atenção.

Gestão Administrativa do RePlus:

Plataforma para gerenciar, habilitar e desabilitar membros, distribuir documentos atualizados, promover e distribuir cursos e comunicações em tempo real.

Carteirinha digital:

Identificação de funcionários através de QRCod individualizado e mecanismo de leitura do QRCod para identificação.

Gestão de Eventos pagos ou gratuitos:

Disponibilização de eventos, jantares, encontros com controle de inscrições, presença e pagamentos dentro do próprio APP RePlus.

Cursos e Treinamentos:

Plataforma de ensino online com aulas, exercícios, provas e controle de recorrências e prazos por departamento, cargo e função.